THEMA: Erfolgreich durch professionelle Mitarbeiterführung und Motivation – Motivierte Mitarbeiter als strategischer Wettbewerbsfaktor

REFERENT: Karl Erdle - Erdle Seminare

Es wird immer offensichtlicher, dass neben betriebswirtschaftlichen Aspekten der Unternehmensführung die Ressource „Mensch“ vermehrt in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit rückt.

Motivation ist der innere Antrieb eines jeden Mitarbeiters. Neben einer ausgeprägten Eigenmotivation müssen Führungskräfte erkennen was Ihre Mitarbeiter bewegt, um gezielt Motivations-Impulse zu setzen.

Motivieren ist die eine Seite. Eine vorhandene Demotivation, die sich etwa in qualitativ geringeren Arbeitsergebnissen wiederspiegelt, die andere. Gesteigerte Qualitäts- und Serviceforderungen der Kunden spielen in modernen Unternehmen eine Schlüsselrolle. Gezielter Ansporn für Ihre Mitarbeiter und die Vermittlung sinnhafter Beweggründe sind ein Garant für mehr Kundenzufriedenheit. Es gilt also, die „schlummernden“ Potentiale an Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu aktivieren ... Weiterlesen im PDF